العوامل المؤثرة على الدافعية في العمل والإنتاج.

عمر علي باسيف

اسمُ الكاتب : عمر علي باسيف.
إجمالي القراءات : ﴿5989﴾.
عدد المشــاركات : ﴿53﴾.

■ العوامل المؤثرة قد تكون العلاقات الإنسانية التي تشوب علاقة الإدارة بالعاملين وعدم مبالاة العاملين في عملهم لاعتقادهم أن الإدارة لا تراعي احتياجاتهم الوظيفية والمعيشية والنفسية والاجتماعية.

● ولقد عملت دراسات لحل هذه المشكلة وإيجاد حلول وذلك لأن طريق تفهم العاملين من جوانب معينة مثل :
1- الأجر.
2- الإشراف.
3- الاتصال.
4- الأمن والاستقرار.
5- فرض التقدم.
6- تأمين الجو المناسب للعاملين للشعور بالعمل والإنتاج.
■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
Copyright© Dimensions Of Information.