مسؤوليات مالك المدرسة الأهلية أو من ينيبه.

محمد ضيف الله الرحيلي

اسمُ الكاتب : محمد ضيف الله الرحيلي.
إجمالي القراءات : ﴿6097﴾.
عدد المشــاركات : ﴿12﴾.

■ مسؤوليات (مالك ــ مالكة) المدرسة الأهلية أو من ينيبه في وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية.
أ ـ الجوانب الفنية :
1- تنفيذ تعليمات جهة الإشراف وفقاً لما دعت إليه المادة الرابعة من لائحة المدارس الأهلية بالتنسيق مع مدير المدرسة.
2- إيجاد المباني المدرسية المناسبة وتأثيثها بالأثاث والتجهيزات العلمية والتقنيات الحديثة المناسبة وتوفير الملاعب ووسائل مزاولة النشاطات المدرسية المتنوعة.
3- تزويد مكتبة المدرسة ومصادر التعلم والمختبرات والمعامل بما تحتاجه من كتب وأدوات وأجهزة وغير ذلك بما يناسب المرحلة التعليمية بالتنسيق مع مدير المدرسة أو الجهة المشرفة.
4- وضع آلية للتعاون مع إدارة المدرسة لتأمين احتياج المدرسة من الهيئة الإدارية والفنية والتعليمية والإشرافية.
5- وضع ميزانية للصرف على المناشط والجوائز تتناسب وأعداد طلاب المدرسة.
6- وضع نظام لحراسة المدرسة وفق الضوابط المحددة.
7- التشاور والتعاون وتبادل النصح مع إدارة المدرسة للرفع من شأن المدرسة تربوياً وتعليمياً.
8- طلب إجازة المواد الإضافية قبل تدريسها.

ب ـ الجوانب الإدارية :
1ـ وضع الحوافز والعلاوات بالاشتراك مع مدير المدرسة.
2ـ التنسيق مع إدارة المدرسة نهاية كل عام دراسي حول تجديد عقود العاملين بالمدرسة.
3ـ يلتزم مالك المدرسة بمواعيد إجازات المعلمين وسفرهم وعودتهم وفق المواعيد المحددة من جهة الإشراف.
4ـ يلتزم بتطبيق جميع مواد لائحة نظام العمل والعمال التي تصدر من جهة الاختصاص.
5ـ يلتزم بإبرام عقود عمل مع جميع العاملين بعد أن تتم موافقة جهة الإشراف على إلحاقهم بالعمل.
6ـ عدم تشغيل المعلمين في أعمال غير التي تمت إجازتهم عليها ما لم يكن هنالك تنسيق مع الجهة المشرفة.
7ـ وضع خطة شاملة ودائمة لصيانة المبنى والحفاظ على نظافته وتوفير وسائل الأمن والسلامة (شهادة الدفاع المدني) والاهتمام بوسائل نقل الطلاب وصيانتها.
8ـ وضع نظام داخلي يحكم العلاقة بين المالك وجميع العاملين في المدرسة وتزويد إدارة المدرسة بنسخة كاملة منه وفق التعليمات المبلغة في هذا الشأن.
9ـ توفير الرعاية الصحية المناسبة لجميع منسوبي المدرسة.
10ـ الالتزام بنظام الإقامة والتأشيرات ومتابعة ذلك لدى الجهات المسؤولة.
11ـ تشغيل المقصف المدرسي وفق الاشتراطات الصحية.
12ـ الالتزام بتطبيق سلم رواتب المعلمين وفق ما يصدر من وزارة التربية والتعليم.
13ـ الالتزام بتوظيف السعوديين في الوظائف التعليمية والإدارية وفق النسبة التي تحددها جهة الإشراف.
14ـ الالتزام بعدم إسكان المدرسين أو العمال في جزء من مرافق المدرسة.
■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
Copyright© Dimensions Of Information.