الكوتشنج : (المفهوم ــ الشرح ــ الخصائص).

فيصل سعيد بامهير

اسمُ الكاتب : فيصل سعيد بامهير.
إجمالي القراءات : ﴿13307﴾.
عدد المشــاركات : ﴿69﴾.

■ المفهوم : حوار تعاوني متمركز حول الحل لتيسير التغيير ورفع الأداء الإنساني.
■ الشرح : هو حوار بين الكوتش والمستفيد (العميل).

■ الخصائص :
● تعاوني : ليس علاقة أستاذ بطالب أو مدرب لمتدرب, أو دكتور لمريض إنما حوار تكافئي تعاوني.
● متمركز حول الحل : كل ما نتكلم حوله في هذه الجلسة نحاول نركز بصورة كاملة عن الحلول الذي يريدها المستفيد وكيف يحصل عليها.
● تيسير التغيير : نعني به إنه خلال جلسات الكوتشنج لا يوجد تعليم أو تدريس أو تدريب أو أن يقول لك ماذا تفعل للفعل المتفق عليه لا وإنما تيسير التغيير.
● رفع الأداء الإنساني الشخصي أو المهني : الأداء أصبح أهم متطلبات الشركات ومتطلبات النجاح في الحياة لأنه من خلال الأداء الإنساني نحصل على المنتجات التي نريدها لذا نركز على التغيير وعلى الأداء بالتمركز حول الحل والحوار والعلاقة التشاركية التعاونية.

image الكوتشنج : (المفهوم ــ الشرح ــ الخصائص).
■ أقسام الكوتشنج : (الهدف ــ المجال ــ الحالة).
■ مسميات أخرى للكوتشنج.
■ مثلث الكوتش.
■ الفرق بين : (الكوتشنج ــ الاستشارات أو الطب النفسي).
■ الكوتشنج والقيادة.
■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
Copyright© Dimensions Of Information.