مسؤوليات المنظمة تجاه المجتمع : المسؤولية الاجتماعية

عبدالله أحمد هادي

اسمُ الكاتب : عبدالله أحمد هادي.
إجمالي القراءات : ﴿14655﴾.
عدد المشــاركات : ﴿157﴾.

بسم الله الرحمن الرحيم

◄ مسؤوليات المنظمة تجاه المجتمع : المسؤولية الاجتماعية.
■ قال الله تعالى في (سورة الحجرات ـ 10) : (إنما المؤمنون إخوة فأصلحوا بين أخويكم واتقوا الله لعلكم ترحمون). وعن النعمان بن بشير ــ رضي الله عنه ــ قال : سمعت رسول الله صلى الله عليه وسلم يقول: (إنما المؤمنون مثل رجل أو كرجل واحد إذا اشتكى عيناه اشتكى كله وإذا اشتكى رأسه اشتكى كله) أخرجه مسلم.

■ توطئة.
إن المنظمات (الاجتماعية ـ الثقافية ـ الإعلامية ـ الاقتصادية ـ السياسيةـ التربوية .. الخ) (الحكومية ـ الخاصة) (الصغيرة ـ الكبيرة) تمثل المنظومة الأساسية لمزاولة أفراد المجتمع فعاليات العمل، وفي ظني فإن عليها ـ أي : المنظمات أنفسها ـ تجاه المجتمع وأفراده مسؤوليات عامة ذات اتجاهين ـ بالطبع إضافة لمسؤولياتها الخاصة الأخرى ـ وهي :
1. الحرص على بقاء المجتمع.
2. تطوير قدرات المجتمع وإمكاناته لمواجهة متطلبات البقاء.

■ ولعل أكثر التصنيفات ــ شيوعاً ــ لمسؤوليات المنظمات تجاه المجتمع التالي :
1 ـ المسؤولية الاجتماعية.
2 ـ المسؤولية القانونية.
3 ـ المسؤولية الأخلاقية.
4 ـ المسؤولية الذاتية.

■ لماذا المسؤولية الاجتماعية أولاً ؟
لأنها ــ من وجهة نظري ــ المسؤولية التي تحقق التوازن بين أهداف المنظمات وأهداف المجتمع.

■ معايير مسؤولية المنظمات تجاه المجتمع (وفق البنك الدولي) :
1 ـ الإدارة والأخلاق الجيدة للمنظمة.
2 ـ واجبات المنظمة تجاه العاملين والبيئة.
3 ـ مساهمة المنظمة في التنمية الاجتماعية.

وأجتهد قائلاً : إن المسؤولية الاجتماعية لأي منظمة تتركز في جانبين هما :
■ أولاً : المسؤولية التأثيرية (تأثير المنظمة على المجتمع) وتصب في مجالين :
• المجال الأول : السلوك الإيجابي للمنظمة الذي يتمثل في :
1- الالتزام بقواعد وسلوكيات وعادات المجتمع. مثال تربوي : (التزام مختلف الإدارات التربوية بدعم الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة).
2- زرع سلوك في المنظمات داعم لسلوكيات المجتمع الإيجابية. مثال تربوي : (منح المدرسة صلاحيات فاعلة لتكريم الطلاب ذوي الأخلاق الحميدة).
3- معالجة السلوكيات السلبية. مثال تربوي : (منح الجهات المباشرة صلاحيات فاعلة تجاه العاملين كثيري الغياب بدون عذر نظامي في المدارس).

• المجال الثاني : السلوك السلبي للمنظمة :
يبرز السلوك السلبي للمنظمة من خلال ممارستها لسلوكيات سلبية في المجتمع تدفع باتجاه دعم نشاطات (مجتمعية ـ فردية) شاذة تؤثر في أفراد المجتمع، كالنشاطات المنحرفة والسلوكيات غير الأخلاقية. مثال تربوي : (تغاضي المدرسة عن الطالب المتهاون في أداء الصلاة ـ تساهل الإدارة التربوية الوسطى مع الفساد الإداري ـ تسويف الإدارية التربوية العليا لحقوق العاملين المالية .. الخ).

■ ثانياً : المسؤولية التطويرية (مسؤولية المنظمة في دعم مسيرة المجتمع)، وتتركز في :
1- الالتزام بالنظم السارية وعدم الالتفاف عليها. مثال تربوي: (قبول المدرسة جميع الطلاب دون الحاجة إلى الشفعة).
2- احترام الأعراف والعادات والتقاليد أثناء ممارسة المنظمة نشاطاتها. مثال تربوي: (مساواة الإدارة المختصة بين جميع العاملين المتقاعدين عند إقامة حفلات تكريمهم بمناسبة التقاعد). أي: لا فرق بين (مستخدم ـ معلم ـ وكيل مدرسة ـ مدير مدرسة ـ مشرف تربوي .. الخ).
3- الارتقاء بالسلوكيات الاجتماعية الإيجابية القائمة. مثال تربوي: (تفعيل مصطلح العدالة في تقويم الأداء الوظيفي للتربويين).
4- دعم الفعاليات (الاجتماعية ـ الصحية ـ التربوية ـ الإعلامية ـ الثقافية ـ الأمنية .. الخ) التي تؤدي إلى تطوير المجتمع. مثال تربوي : (نشر مبادئ السلامة المرورية في المدرسة).
5- التناغم مع المنظمات الاجتماعية الفاعلة الأخرى. مثال تربوي : (زيادة التنسيق بين الجهات "الصحية ــ التربوية" في عملية منح التقارير الطبية).
6- تأمين الحاجات الاجتماعية للعاملين بشكل كفؤ ومتواصل. مثال تربوي : (تقدير المعلمين المخلصين الذين أفنوا شبابهم في خدمة العملية التربوية).
■ مسؤوليات المنظمة تجاه المجتمع : المسؤولية الاجتماعية.
■ مسؤوليات المنظمة تجاه المجتمع : المسؤولية القانونية.
■ مسؤوليات المنظمة تجاه المجتمع : المسؤولية الأخلاقية.
■ مسؤوليات المنظمة تجاه المجتمع : المسؤولية الذاتية.
■ المواد المنشورة في مَنْهَل تعبر عن رأي كاتبها. ويحق للقارئ الاستفادة من محتوياته في الاستخدام الشخصي مع ذكر المصدر. مُعظَم المقالات أعيد ترتيب نشرها ليتوافق مع الفهرسة الزمنية للقسم.
Powered by Dimofinf CMS v5.0.0
Copyright© Dimensions Of Information.